経営理念

サイエンスとテクノロジーの進歩に基づく、先進の診断薬、診断機器を提供することにより、世界の人々の健康と豊かさに貢献する。

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会社概要

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事業内容

• 生化学検査試薬の研究開発および製造・販売
• 免疫検査試薬の研究開発および製造・販売
• 全自動免疫化学分析装置および専用試薬の研究開発、製造・販売
• 化学発光自動分析装置および専用試薬の研究開発、製造・販売
• 研究用試薬の製造・販売
• 医療用具の製造・販売
• マイコトキシン分析などの受託分析業務

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主要製品

• 液状タイプ生化学検査試薬
  • 脂質・含窒素等測定試薬
  • (TC、TG、HDL-C、LDL-C、TG、UA、UN、CRE等)
• 自動免疫測定装置
  • DM-JACK、DM-JACKⅡ　(糖尿病検査項目自動分析装置)
  • HM-JACK　(便中ヒトヘモグロビン自動分析装置)
  • AP-960、AP-96　(全自動マイクロプレートEIAシステム)
• 自動免疫組織染色装置
  • OptiMax
  • i6000
• BBI社・感染症関連液状管理血清
  • ACCURUNシリーズ
  • TQSトータルクオリティシステム

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次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を次のとおり定めました。

協和メデックス株式会社　次世代育成支援　一般事業主行動計画

協和メデックス社においては、社員の健康と生活に配慮し、社員一人ひとりの仕事と生活の調和を図り、頑張って働く社員の能力を最大限に発揮できる会社にするため、次世代育成支援に関して、次のように行動計画を策定する。

• 1.前提となる基本考え
  • 育児をしていない従業員も含めて、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備をする。

• 2.期間
  • 2010年10月1日～2012年9月30日までの2年間

• 3.内容
  • 目標： 年休取得率を2.5％向上させる。
  • 対策：2010年度（2010/4～2011/3）の取得率調査を行い、2011年度以降の取得率向上を目指した各種施策を実施する。
    
    　2011年3月末まで：休取得率向上に向けた施策を検討する
    　2011年4月～2012年3月：年休取得率向上に向けた施策を実施する
    　2012年4月末：2011年度取得率の実績集計を行う
    　　※次年度以降も継続実施